Faut-il un diplôme pour devenir trader ?

diplôme pour devenir trader

Un diplôme n'est pas toujours nécessaire pour devenir trader.

Si certaines entreprises peuvent exiger une formation formelle pour la crédibilité et les connaissances fondamentales, beaucoup donnent la priorité à l'expérience pratique et à des compétences telles que la pensée analytique et la synthèse d'idées.

En outre, l'accessibilité des ressources et des plateformes en ligne permet aux individus d'apprendre et de pratiquer le trading de manière indépendante.

En outre, les certifications et les cours de courte durée peuvent fournir des compétences pratiques et ciblées nécessaires dans le secteur du trading, que l'on ne peut pas acquérir dans le cadre d'une formation traditionnelle.

Ainsi, la nécessité d'un diplôme peut varier en fonction des circonstances individuelles et des exigences spécifiques d'une société de trading.

Bien entendu, si vous travaillez à votre compte, il n'y a pas d'exigences strictes. Bien entendu, certaines compétences, aptitudes, connaissances et formations sont nécessaires.

Principaux enseignements - Faut-il un diplôme pour devenir trader ?

Des parcours variés pour devenir trader : La nécessité d'un diplôme pour les carrières de trader dépend de facteurs individuels et spécifiques à l'entreprise. De nombreux traders prospères privilégient l'expérience pratique, le raisonnement analytique et d'autres capacités cognitives plutôt que l'éducation formelle.
Valeur de l'apprentissage alternatif : L'accès à la technologie numérique, aux ressources en ligne et aux certifications permet aux individus d'acquérir des compétences pratiques en matière de trading de manière indépendante, ce qui conduit souvent à des carrières réussies sans diplôme traditionnel.
Avantages de l'éducation formelle : Malgré les alternatives, un diplôme peut offrir un apprentissage structuré, des opportunités de réseautage et répondre à certaines exigences des employeurs, en fournissant une base et une crédibilité dans le domaine du trading.

Raisons pour lesquelles vous n'avez pas besoin d'un diplôme

L'accent mis sur les différentes capacités cognitives

Dans le trading, la créativité, la vision, l'intuition, la synthèse, la génération d'idées et les capacités de prise de décision sont les plus importantes.

Ces éléments sont plus difficiles à enseigner et à évaluer à l'école.

À l'école, l'accent est mis sur la mémoire et la vitesse de traitement (en grande partie parce qu'elles sont plus faciles à noter et à mesurer), ainsi que sur la capacité et la volonté de suivre des instructions.

La mémoire, la vitesse de traitement et le respect des instructions n'ont généralement qu'une valeur limitée dans le domaine du trading, car l'ordinateur et les technologies que vous utilisez gèrent tous ces types de tâches d'une manière beaucoup plus rapide, plus précise et moins biaisée que n'importe quel être humain ne pourrait espérer le faire.

La capacité à devenir un trader, un banquier d'affaires, etc. performant ne dépend pas beaucoup des qualifications académiques.

Les entreprises apprécient les compétences et les qualités des candidats, qui peuvent être développées en dehors de l'éducation formelle.

En savoir plus :

Expérience pratique

Apprendre à naviguer sur les marchés financiers et à comprendre les dynamiques économiques est souvent le fruit d'une expérience pratique plutôt que d'une éducation formelle.

Ce type d'expertise s'acquiert plus efficacement par l'expérience pratique que par l'éducation théorique, qui peut ne pas très bien préparer les individus ou leur donner beaucoup (ou rien) en termes de compétences pratiques.

Accès à l'information

La technologie numérique a démocratisé l'accès à l'information, en mettant à la disposition des individus une variété de ressources en ligne.

Il s'agit notamment de tutoriels, de cours et de plateformes qui facilitent l'apprentissage et la pratique du trading sans qu'il soit nécessaire de suivre un enseignement formel.

Cela permet aux individus de construire une carrière sur les marchés financiers grâce à un apprentissage autodidacte.

Le réseautage

La constitution d'un réseau et l'établissement de relations avec des mentors dans le domaine peuvent offrir des perspectives et des connaissances qui ne sont pas facilement accessibles dans le cadre de l'éducation formelle (bien que celle-ci puisse contribuer à les ouvrir).

Le réseautage permet aux individus de tirer parti de l'expérience de professionnels chevronnés, ce qui peut s'avérer très utile pour se forger une carrière fructueuse sur les marchés financiers.

Stratégies créatives

Le succès sur les marchés financiers – d'autant plus que le trading tactique est un jeu à somme nulle – vient souvent de nouvelles stratégies et d'une réflexion sortant des cadres conventionnels.

Les contextes d'éducation formelle se concentrent généralement sur des théories et des modèles établis, ce qui n'encourage pas nécessairement une réflexion originale.

En revanche, l'apprentissage expérientiel favorise l'innovation, permettant aux individus de développer des stratégies uniques pouvant mener au succès.

Traits personnels

Sur les marchés financiers, les qualités personnelles telles que la discipline, la patience et la résilience psychologique ont souvent plus de poids que l'éducation formelle.

Ces traits aident les individus à naviguer sur les marchés, les aidant à réussir grâce à la persévérance et à une approche équilibrée du trading.

Il y a toujours des revers dans le trading. Rien ne se passe jamais en ligne droite.

Apprendre de ses erreurs

Les marchés financiers offrent une plateforme où les individus peuvent apprendre rapidement de leurs erreurs, un aspect essentiel de l'apprentissage expérientiel.

Ce cycle d'amélioration continue aide les individus à affiner leurs stratégies et à s'adapter aux conditions du marché, favorisant ainsi une carrière fondée sur des connaissances et une expérience pratiques.

Certifications et formations courtes

Au lieu de poursuivre une formation formelle approfondie, les individus peuvent opter pour des certifications et des cours de courte durée axés sur l'acquisition des compétences pratiques nécessaires sur les marchés financiers.

Ces cours offrent une voie plus directe pour acquérir les connaissances et les compétences nécessaires pour réussir dans une carrière dans les marchés financiers, sans le temps et l'engagement financier d'un programme éducatif à part entière.

Diplômes universitaires et tendances d'embauche

Les banques d'investissement et les sociétés de trading donnent souvent la priorité au vivier de talents plutôt qu'à un contenu éducatif spécifique lors de l'embauche.

Cela signifie que même si avoir un diplôme de premier cycle ou un MBA peut être bénéfique, ce n'est pas la principale raison pour laquelle ces entreprises embauchent des candidats.

Le programme lui-même n'est pas la principale préoccupation ; l'accent est plutôt mis sur les qualités et le potentiel des individus.

Raisons pour lesquelles vous pourriez avoir besoin d'un diplôme

Fondation de crédibilité et de connaissances

Avoir un diplôme peut donner de la crédibilité à un trader, en démontrant une solide base de connaissances en finance et en principes de marché.

L'éducation formelle peut permettre de comprendre les théories et les concepts de la finance, de l'économie et des affaires, ce qui peut être bénéfique.

Répondre aux exigences de l'employeur

De nombreuses sociétés de trading et institutions financières ont fixé des diplômes comme condition préalable à l'accès à certains postes.

Avoir un diplôme peut donc ouvrir des opportunités et répondre aux exigences des employeurs. Cela peut faciliter l'entrée dans des organisations réputées qui donnent la priorité à l'éducation formelle.

Parfois, les diplômes agissent comme une sorte de mécanisme de filtrage.

Par exemple, il est bien connu dans le secteur de la banque d'investissement qu'il existe des "écoles cibles" dont sont issus la plupart des banquiers.

Lorsqu'il y a des milliers de candidatures pour un seul endroit, exiger un diplôme est un moyen simple de commencer à couper le poil.

Importance de la réputation du premier cycle ou de l'école de commerce

Pour les postes dans la banque d'investissement, le prestige de l'école de commerce peut être plus critique que le programme spécifique étudié.

Les programmes de MBA les mieux classés sont préférés car ils sont considérés comme un vivier de personnes très accomplies – l'établissement d'enseignement effectuant une grande partie du filtrage pour l'entreprise (via son processus d'admission et l'aptitude des candidats à réussir le programme).

La réussite dans l'obtention de postes dans des sociétés de trading ou d'investissement reconnues peut dépendre dans une large mesure de l'obtention d'un diplôme d'une grande école de commerce.

Accès à un apprentissage structuré

La poursuite d'un diplôme offre l'accès à un apprentissage structuré, où les individus peuvent systématiquement acquérir des connaissances et des compétences sous la direction d'éducateurs expérimentés.

Cette approche structurée peut parfois offrir une compréhension plus approfondie que l'apprentissage autoguidé, préparant ainsi mieux les individus à une carrière dans le trading.

Opportunités de réseautage

Les établissements d'enseignement offrent souvent une plate-forme de réseautage, où les étudiants peuvent se connecter avec leurs pairs et des professionnels.

Ce réseau peut être une ressource précieuse pour bâtir une carrière réussie, offrant des opportunités de collaboration et d'apprentissage auprès de personnes expérimentées.

Compétences en recherche et en analyse

L'éducation formelle met souvent l'accent sur le développement de compétences en recherche et en analyse, qui sont importantes dans le trading.

Grâce à un programme menant à un diplôme, les individus peuvent apprendre à analyser efficacement les tendances et les données du marché, les aidant ainsi à prendre des décisions éclairées dans le secteur de l'investissement boursier.

La plupart des professionnels de la finance sont diplômés, mais…

La plupart des personnes travaillant dans ce qu'on appelle la haute finance ont des diplômes universitaires, mais la majorité vous diront qu'elles n'ont pas tiré beaucoup de valeur de la partie académique ou de l'expérience en général.

Une grande partie des informations qui vous sont enseignées sont obsolètes, non pertinentes ou tout simplement fausses et n'enseigneront pas des compétences pratiques et monétisables utiles à un employeur ou à un entrepreneur dirigeant sa propre entreprise.

La plupart des compétences qu'ils ont acquises proviennent de leur expérience réelle de travail dans l'industrie, où ils ont appris à résoudre des problèmes du monde réel. L'éducation et la formation finissent alors par incomber à l'employeur (s'ils se lancent dans un travail salarié) car ils n'ont pas appris grand-chose qui soit réellement utile et qui les prépare à l'emploi.

Dans certaines branches de la finance (par exemple, les fonds spéculatifs, le capital-investissement), certaines entreprises n'embauchent pas directement à partir des programmes de premier cycle ou de MBA parce qu'elles n'ont pas développé les compétences qu'elles recherchent parce qu'elles ne sont tout simplement pas enseignées dans les écoles. .

Ils préféreraient qu'une banque d'investissement, un gestionnaire d'actifs ou une autre entreprise les embauche en premier afin de réduire le coût de la formation et le coût d'une mauvaise embauche.

Et même les entreprises qui embauchent pour les débutants ne se soucient pas particulièrement de votre programme, mais plutôt du potentiel et des qualités des candidats et de la capacité à embaucher de manière rentable parmi un vivier de talents particulier.

Certains professionnels de la finance, comme les conseillers financiers ou les comptables, acquièrent des compétences pratiques grâce à la formation CFP ou CPA, indépendante de la formation universitaire traditionnelle. Certaines sociétés de gestion d'actifs valorisent le titre CFA, tandis que d'autres branches de la finance n'y trouvent aucune valeur.

Même des rôles comme la finance quantitative, qui ont un caractère plus académique, relèveront presque tous de l'auto-apprentissage ou de l'apprentissage par l'expérience réelle. Les modèles académiques sont simplistes et imparfaits, et la nature conflictuelle et technologiquement intensive du travail signifie que de nombreux modèles et procédures opérationnelles deviennent rapidement obsolètes et que l'ajout de valeur nécessite beaucoup de créativité, de synthèse, de vision et d'autres capacités cognitives qui ne sont généralement pas valorisées. développé ou bien récompensé dans un environnement académique.

Conclusion – Avez-vous besoin d'un diplôme pour devenir trader ?

Ça dépend.

Cela dépend de divers facteurs, notamment des circonstances individuelles et des exigences spécifiques de l'entreprise.

Même si un diplôme peut fournir une base solide de connaissances, de crédibilité et d'accès à des opportunités d'apprentissage structuré et de réseautage, ce n'est pas toujours une condition préalable au succès dans le trading.

Si vous êtes indépendant, vous pouvez souvent faire ce que vous voulez.

La décision de poursuivre des études ou d'opter pour des parcours d'apprentissage alternatifs ou plus pratiques doit être basée sur les objectifs individuels, les préférences d'apprentissage et les exigences spécifiques du cheminement de carrière choisi dans le secteur du trading.

Notre sélection de brokers CFD

Brokers	Plateformes	Dépôt minimum
	MetaTrader 4 et 5	100 €
	xStation 5	1 €
	MetaTrader 4 et 5 cTrader, TradingView	200 €
	MetaTrader 4 et 5 ActivTrader, TradingView	100 €
	IG, ProRealTime, MT4, L2 Dealer	300 €
	MetaTrader 4 et 5	200 €
Le trading de CFD repose sur la spéculation et implique un risque de perte significatif, il ne convient donc pas à tous les investisseurs (74 à 89% des comptes d'investisseurs particuliers perdent de l'argent).